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常州工业职业技术学院2019年公开招聘人事代理专职辅导员公告

时间:2019-09-06来源:中国研究生招聘网
)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报名条件及岗位需求

(一)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,身心健康。

3、具有适应岗位要求的身体素质和资格条件,年龄32周岁以下、即1987年9月1日(含)以后出生。

4、应聘者须有国家认可的相应学历及学位,国(境)外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

5、应聘辅导员岗位人员应热爱学生思想政治教育和管理工作,能为人师表,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作。

6、应聘辅导员岗位人员应为中共党员(含中共预备党员);在本科或研究生阶段有主要学生干部任职经历一年及以上(正、副班长、团支部书记、党支部书记,院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部,校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人,任职计算时间截至2019年8月)。

(二)岗位性质及岗位需求:岗位性质:人事代理。 岗位需求:6名(详见岗位表)。

岗位代码 招聘部门 招聘岗位名称 岗位性质 人数 学历 学位 专业(方向) 其它资格条件 招聘
对象
其他说明
1 学工处 辅导员 专业技术岗 6 硕士研究生 硕士
法律类、社会政治类、经济类、工商管理类、教育类、计算机(大类)类、机电控制类、机械工程类、财务财会类、电子信息类、中文文秘类
1.中共党员(含中共预备党员);
2.年龄在32周岁以下,即1987年9月1日(含)以后出生;
3.任主要学生干部一年及以上(详见公告报名条件第6条)。
社会人员 要求入住男生公寓2年

注:专业要求参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2017)》执行。

(三)待遇:与在编人员享受同等工资待遇。

二、报名

(一)报名时间及方式

1.报名起止时间:2019年9月4日9:00至2019年10月15日16:00。

2.报名方式: 请将报名材料发送至邮箱xgfdy@czili.edu.cn、czili_rsc@126.com。邮件发送主题请以“岗位代码+岗位名称+姓名+专业+中国研究生招聘网”格式注明。

本次公开招聘不收任何报名费、考试费,收到邮件回复即为报名成功。

(二)报名注意事项及资格审查

1。应聘人员只能从岗位表中选择1个岗位报名。

2. 应聘者报名时须提交下列材料:

(1)《常州工业职业技术学院公开招聘人事代理人员报名表》(见附件),请按要求认真填写。

(2)相关材料扫描件(PDF格式):身份证;本科及以上学历学位证书;留学回国人员需提供《留学回国人员证明》、在境外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;中共党员证明(党组织关系所在党委开具,模版见本公告附件);主要学生干部聘任证书或证明(含聘任起止时间);岗位要求的其他材料(如职称证书、资格证书、重要获奖证书等)。

以上材料报名时提供扫描件,在资格复审时必须提供原件及复印件。 请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求提交者不予初审。

3. 我院公开招聘不收任何报名费和考试费。  

4. 招聘岗位的开考比例为1:3,如符合条件的报名者未达到开考比例,将核减、取消该招聘岗位或延长报名时间,并在我院官网公开招聘栏目补充公告。

5.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。

6。有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与我院主要负责人、应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试流程及办法

(一)资格复审。常州工业职业技术学院对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的人员需参加复审。资格复审未通过的不得参加考试。

资格初审中的专业条件等特殊情况,由常州工业职业技术学院组织专家组进行审定。

资格初审通过可参加复审的人员名单、复审通知将在报名结束后10个工作日内于常州工业职业技术学院网站公开招聘栏目公布。未按通知参加资格复审者,视同自动放弃。

(二)考试方法:专业技能测试、面试。

采用专业技能测试与面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

通过资格复审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试结束后,在划定的合格线内按成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。进入面试环节的人员需参加心理测试。

面试合格线为60分,不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位,其面试合格线为60分。

采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)专业技能测试、面试具体时间及要求另行公布。

专业技能测试成绩将在学院网站公开招聘栏目公布,面试成绩由考核小组当场通知考生。

四、体检、考察、聘用

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在专业技能测试和面试均合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格、或个人放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要决定是否递补人员参加体检。  

对体检合格人员由我院组织考察,根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,并在我院网站公开招聘栏目予以公示。

对公示无异议人员,由我院为其办理人事代理聘用手续,并与其签订劳动合同。聘用人员按照国家规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格,终止劳动关系。

在我院通知后,未在规定时间内与我院签订劳动合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明的,取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86335039  

联 系 人:周老师、马老师

六、招聘工作监督

中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪委办电话:0519-86335068

联系人:叶老师

 附件1:《》

附件2:

 附件3:《》

常州工程职业技术学院

2019年09月04日

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